未経験者も活躍中/柔軟な働き方/キャリアアップできます!
資格や会計事務所での経験は問いません。次の3つの条件に当てはまる方からのご応募をお待ちしています。
①学ぶ習慣のある方
時代の変化に適応するためには、常に学習をし、できることを増やしていく必要があります。与えられるのを待つのではなく、自ら主体的に学習する習慣のある方を歓迎します。
②チームワークを大切にできる方
自分のスキルや成長にばかり目をやるのではなく、仲間を助け、仲間の成長を支援し、チームの成果に喜びを感じられる方を歓迎します。
③FUNSの企業文化に賛同いただける方
面接時に詳しくお話しさせていただきますが、心地よい職場環境のために、ときに内省し自分のパラダイムをシフトできる方、仲間との絆を深められる方を歓迎します。
★素敵な仲間たちが、素敵な出会いを楽しみにしています★
入社後は、コンサルタントのサポートスタッフというポジションで経験を積んでいただきます。仕事内容の一例を紹介します。
【月次ルーチン業務】
お客さまから請求書や領収書などの資料をお預かりします。
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簿記の知識を使い会計ソフトに仕訳を入力します。
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税務の知識を使い正しい税金の計算ができるようにチェック(監査)します。
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試算表、納税予測レポートなどの資料を作成し、お客さまへご説明をしたり税金や経営のご相談に対応します。
【決算・申告業務】
年間の経理処理を税務的な観点から最終チェックし決算書を完成させます。
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税務の知識を使い税務署に提出する「確定申告書」等を作成します。
まずは、簿記や税務の知識を習得しながら、事務系の仕事ができるようになっていただきます。数字を扱いながら、税法という法律の理解も求められる事務ワークだとイメージしてください。
その後は、先輩スタッフのサポートを受けながら、税務・会計に関する基本的なお客さま対応ができるようにステップアップしていただきます。
➡詳細は「しごと内容」をご覧ください。
■スキルアップカリキュラム
学ぶ習慣がある方であれば半年ほどでチームに貢献できるようになります。
➡詳細は「スキルアップ」をご覧ください。
基本的な税務会計の仕事を遂行しつつ、税務会計に「プラスアルファ」のスキルを身に付けていただきます。
もはや、様々な仕事がAIやロボットに置き換わっていくことは必然です。不安定な新時代にも通用するビジネススキルを手に入れるために、プロジェクトの立ち上げやマネジメント業務に携わったり、新しいビジネスに挑戦することも可能です。仲間と共に自立・自律して稼ぎだす「生き抜く力」を高め合ってください。
■永く安心して働けるキャリアルート
税理士法人を母体にグループ企業のスケールメリットを生かして多方面へのキャリアルートを開拓しています。
➡詳細は「キャリアルート」をご覧ください。
■プロジェクトマネジメントスキル
プロジェクトマネジメントのスキルと経験を得られます。ロボットにはできない「ビジネスで成果を出すチカラ」を鍛えられます。
➡詳細は「役割分担」をご覧ください。
●時短社員など柔軟な働き方が選べます
一般職の時短社員も選べます(9:00~18:00の間で勤務する時間帯のご相談に柔軟に応じます)。子育てに手がかかる期間や税理士資格取得のためなど、柔軟な働き方をお選びください。
【子育てママさんの例】
9:00~16:00の時短勤務、残業なし、土日祝日休み、年間休日125日
●休暇を取りやすい
FUNSでは、有給休暇の他に「子育て・バカンス休暇」という独自の休暇制度を設けています。
例えば、
「子供が急に熱を出したから早退します」
「学校の関係で午後から出勤します」
「資格の試験休暇を取ります」
などなど、自由にお休みを取ってもらっています。有休休暇の消化率はかなり高いです。
●おしゃれなオフィスです
FUNSは、令和1年の7月に新オフィスに移転しました。カフェのようなお洒落なオフィスで働けます。
締め切りがある仕事です
例えば、月末は会社の申告期限であったり、確定申告期限は3月15日と決まっています。仕事の締め切りがありますので終わるまでヒヤヒヤすることがあります。
しかし、各人の進捗状況や困りごとはチームで共有し、危険だなと思ったらすぐにヘルプを出すルールにしています。ひとりで不安を抱え込むようなことはありません。
繁忙期はちょっと忙しいです
冬から春にかけては業界的に繁忙期です。社内カレンダーでは土曜日は出勤になりますし、残業も発生することが多いです(一般職や時短社員では、土日祝日休み残業なしの働き方も選択できます)。ただし「休暇が取れるような雰囲気ではない」とか「無理に残業をさせられる」といったことは全くありません。
●職種
・オペレーション部 総合職正社員(定額残業手当あり)
・オペレーション部 一般職正社員/時短社員(ママさん応援・資格取得応援)
●給与(働き方や経験などにより個別に相談に乗らせていただきます)
・総合職正社員:年収240万円以上(高卒未経験の場合の最低年収)
・一般職正社員/時短社員:年収200万円以上(時短社員の場合の最低年収)
●賞与
年1回(業績連動、営業成果)
●待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、定期健康診断、交通費全額支給
●昇給
年1回以上
●勤務地
本社オフィス 埼玉県加須市
●勤務時間
・総合職 9:00-18:00
・一般職 9:00-16:00~18:00(時短勤務制度あり)
●休日/休暇
・日曜日
・会社カレンダーによる土曜日・祝日
・年末年始・夏季休暇
・有給休暇(勤続年数による)
・バカンス・子育て休暇(10日または20日で選択できます)
※バカンス・子育て休暇で完全週休二日制のカレンダー通りのお休みにできます。年間休日は、115日又は125日になります。
●試用期間
6ヶ月
●社内イベント
誕生日祝い、社員歓迎会、内定者懇親会、忘年会、繁忙期打ち上げ、社員旅行など
キャリアチェンジ・Uターン歓迎します。
きっと都会にはない空気。チャレンジできるフィールド。可能性は無限大です。実際、当社のスタッフの半数以上が会計事務所業界未経験者です!!
①エントリー
以下の書類をメール又は郵送にてお送りください。
●履歴書
写真貼付、連絡先メールアドレス必須です。
●職務経歴書
●自己PR文
・働く(生きていく)うえで一番大切にしたい(している)こと
・自信を持っている経験とその成果
・5年後、10年後のなりたい自分
をすべて含めて自由に作成してください。
【応募書類送付先】
メール:rec[atmark]office-kitamura.com
※[atmark]を@に置き換えてください。
郵送先:
349-1134
埼玉県加須市北下新井54-1 FUNS税理士法人 採用係宛
②適性検査・面接
当社の事業内容、仕事内容、理念、CCSなどについてお話しさせていただきます。お互いにコミュニケーションを深め、納得いくまで面接をさせていただきます。また、適性検査やアンケート等を実施する場合があります。
③最終面接
仕事のミスマッチを防ぐために、実際の職場を見ていただいたり、細かな条件や考えを話し合います。お互いにコミットが得られたら入社となります。
※上記の採用の流れは、一部変更する場合があります。